編制海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源及薪酬體系優(yōu)化方案詢比采購(gòu)公告
標(biāo)訊類別： 國(guó)內(nèi)招標(biāo) 
編制海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源及薪酬體系
優(yōu)化方案詢比采購(gòu)公告
本采購(gòu)項(xiàng)目編制海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源及薪酬體系優(yōu)化方案已由海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司會(huì)議批復(fù)批準(zhǔn)。項(xiàng)目業(yè)主為海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司，資金來源為國(guó)有企業(yè)資金，已具備采購(gòu)條件，現(xiàn)公開邀請(qǐng)供應(yīng)商參加詢比采購(gòu)活動(dòng)。
1采購(gòu)項(xiàng)目簡(jiǎn)介
1.1采購(gòu)項(xiàng)目名稱：編制海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源及薪酬體系優(yōu)化方案
1.2采購(gòu)人：海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司 
1.3采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)
1.4采購(gòu)項(xiàng)目資金落實(shí)情況：已落實(shí)
1.5采購(gòu)項(xiàng)目概況：（1）現(xiàn)行人力資源和薪酬體系運(yùn)行情況剖析；從人力資源管理與薪酬機(jī)制兩大維度開展調(diào)研，梳理人力管理各環(huán)節(jié)及薪酬體系運(yùn)行中的關(guān)鍵情況，分析當(dāng)前存在的適配性問題與制約因素，挖掘核心痛點(diǎn)。
（2）人力資源優(yōu)化思路；圍繞“貼合戰(zhàn)略、激發(fā)人力活力”的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從崗位管理、人才選育用留、績(jī)效管理等方面制定優(yōu)化方向，推動(dòng)人力資源管理模式升級(jí)。
（3）薪酬體系優(yōu)化思路；依據(jù)公平性與競(jìng)爭(zhēng)性原則，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化薪酬對(duì)績(jī)效和能力的關(guān)聯(lián)度，提升薪酬體系的激勵(lì)作用與適配性。
（4）實(shí)施建議。從組織保障、推進(jìn)步驟、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等方面提出建議，確保人力資源與薪酬體系優(yōu)化工作有序落地、有效推進(jìn)。
1.6成交供應(yīng)商數(shù)量及成交份額：
     t 一家
     ¨     家，成交份額：第一名：       ；第二名：       ；第三名：       ；......
2采購(gòu)范圍及相關(guān)要求
2.1采購(gòu)范圍：編制《海東市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源及薪酬體系優(yōu)化方案》。通過現(xiàn)狀診斷及與同類企業(yè)對(duì)標(biāo)分析，精準(zhǔn)定位水務(wù)集團(tuán)在人力資源管理及薪酬體系運(yùn)營(yíng)中存在的核心問題；結(jié)合水務(wù)集團(tuán)核心業(yè)務(wù)類型（如供水生產(chǎn)、污水處理、管網(wǎng)運(yùn)維、水務(wù)工程等）與運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)，嚴(yán)格依據(jù)國(guó)企薪酬管理相關(guān)政策要求，系統(tǒng)性推進(jìn)人力資源基礎(chǔ)體系搭建工作。以人力資源基礎(chǔ)體系為支撐，開展全方位薪酬體系設(shè)計(jì)工作，包括薪酬結(jié)構(gòu)框架構(gòu)建、核算方法、與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)關(guān)聯(lián)設(shè)計(jì)、中長(zhǎng)期激勵(lì)措施等內(nèi)容。
2.2服務(wù)期限：從招投標(biāo)開始到2026年5月底。
2.3服務(wù)地點(diǎn)：海東市。
3供應(yīng)商資格要求
**信息由招標(biāo)與采購(gòu)網(wǎng)發(fā)布**此行內(nèi)容正式會(huì)員可見，請(qǐng)登錄中國(guó)招標(biāo)與采購(gòu)網(wǎng)后查看**
（1）資格要求：具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，通過全國(guó)投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)備案并列入公示名錄。（法人或其他組織的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等證明文件，響應(yīng)文件內(nèi)附復(fù)印件并加蓋公章）
（2）財(cái)務(wù)要求：提供2024年度經(jīng)有資質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的完整的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（新成立企業(yè)應(yīng)提供成立以來的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或近三個(gè)月資信證明）。
（3）信譽(yù)要求：a.中華人民共和國(guó)最高人民法院官方網(wǎng)址(http://www.court.gov.cn/)“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”（http://shixin.court.gov.cn/）欄目查詢結(jié)果。
（4）承擔(dān)本項(xiàng)目的主要人員要求：供應(yīng)商擬派出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有咨詢工程師（投資）資格證書，且為本單位在職人員（響應(yīng)文件中附咨詢工程師證書、身份證、社保證明并加蓋公章）。
（5）單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股、管理關(guān)系的不同供應(yīng)商，不得參加同一合同項(xiàng)下的采購(gòu)項(xiàng)目活動(dòng)，否則取消響應(yīng)資格。
（6）在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中無重大違法、違約記錄和重大責(zé)任事故發(fā)生。
（7）其他要求：本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體競(jìng)標(biāo)，不允許轉(zhuǎn)讓。部分合同內(nèi)容經(jīng)發(fā)包方允許后可以分包。
3.2 供應(yīng)商不得存在下列情形之一：
（1）處于被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷執(zhí)照、暫扣或者吊銷許可證、吊銷資質(zhì)證書狀態(tài)；
（2）進(jìn)入清算程序，或被宣告破產(chǎn)，或其他喪失履約能力的情形；
（3）其他：法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.3 本次采購(gòu)不接受（接受或不接受）聯(lián)合體。
4采購(gòu)文件的獲取
4.1有意參加詢比采購(gòu)活動(dòng)的單位，請(qǐng)于2025年11月04日至2025年11月06日，每日上午09時(shí)00分至12時(shí)30分，下午14時(shí)30分至17時(shí)30 （北京時(shí)間，下同），將營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位介紹信（或法人授權(quán)委托書原件）、法人及委托代理人身份證復(fù)印件（以上資料加蓋公章后掃描件）發(fā)至我公司聯(lián)系郵箱，在郵件中注明購(gòu)買項(xiàng)目名稱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式并將購(gòu)買文件的費(fèi)用轉(zhuǎn)賬至我公司指定賬戶。
4.2 采購(gòu)文件每套售價(jià)100.00元，售后不退。
5響應(yīng)文件的遞交
5.1 響應(yīng)文件遞交的截止時(shí)間為2025年11月13日上午10時(shí)30分（北京時(shí)間），地點(diǎn)為西寧市。
5.2 逾期送達(dá)的、未送達(dá)指定地點(diǎn)的或未密封的響應(yīng)文件，采購(gòu)人將拒絕接收。
6響應(yīng)文件開啟時(shí)間和地點(diǎn)
響應(yīng)文件開啟在響應(yīng)文件遞交截止時(shí)間的同一時(shí)間進(jìn)行，地點(diǎn)為響應(yīng)文件遞交地點(diǎn)。邀請(qǐng)所有供應(yīng)商的法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）或其授權(quán)的代理人參加開啟會(huì)議，供應(yīng)商未派代表參加開啟會(huì)議的，視為默認(rèn)開啟結(jié)果。
友情提醒：報(bào)名前與下方聯(lián)系人索取投標(biāo)登記表，以及辦理后續(xù)事宜。
聯(lián)系人：袁 先 生
手 機(jī)：13021066931
郵 箱：13021066931@163.com